Эксперты оценили риски выплаты среднего заработка за медосмотр за счет ОМС
Трудовой кодекс гарантирует сохранение среднего заработка на время обязательного медосмотра. Эксперты разобрали, допустимо ли финансировать эту гарантию из средств ОМС и как к таким расходам могут отнестись проверяющие органы.
Кадровичок · 2 мин чтения
Две точки зрения на источник выплат
Эксперты Службы Правового консалтинга ГАРАНТ разобрали спорный вопрос финансирования среднего заработка работникам, направленным на обязательный медосмотр. По нормам трудового законодательства в этот период сотрудник освобожден от трудовых обязанностей, но за ним сохраняется заработная плата.
По мнению специалистов, содержание сотрудника за дни отсутствия (аналогично отпускам или дням диспансеризации) логично относить на те источники, за счет которых формируется расчетная база. Если медик работает только в рамках ОМС, начисления покрываются за счет этих средств, а при совмещении с платной деятельностью делятся пропорционально между источниками финансирования.
Позиция фондов ОМС
В то же время эксперты предупреждают о позиции контролирующих органов, включая территориальные фонды обязательного медстрахования. Проверяющие могут квалифицировать средний заработок за период медосмотра как составную часть мероприятий по охране труда.
Если рассматривать организацию осмотра и сохранение заработка как единую обязанность нанимателя по охране труда, то такие расходы должны производиться только за счет собственных средств учреждения, а не целевого финансирования медпомощи.
Источники
Сверено с источниками 7 сентября 2026 г.
Ещё почитать
Кассация признала незаконным произвольное неначисление регулярной премии
Шестой кассационный суд общей юрисдикции признал неправомерным неначисление регулярной ежемесячной премии работнику при отсутствии замечаний к его работе и документальных претензий.
ГАРАНТ.РУ · 2 мин чтения
Семейная выплата: заявление можно подать до 1 октября
Работающие родители с двумя и более детьми ещё могут обратиться за ежегодной семейной выплатой. Минтруд напомнил: заявления принимают до 1 октября 2026 года.
Минтруд России · 2 мин чтения