01 · Собираем
01 / 04Документы собраны, задачи понятны
Собираем кадровые документы и сведения о сотрудниках. Уточняем, что уже оформлено и чего не хватает.
Кадровыезаботы—нам,вам—времядлябизнеса
Ведём кадровые документы и воинский учёт, готовим к проверкам.
Воинский учёт
152‑ФЗ ПДн
ТК РФ
Охрана труда
Минобороны
NDA
Сроки в договоре
1С:ЗУП
КЭДО
Аудит рисков
Снижение рисков
Онлайн-внедрение
Ответственность в договоре
Воинский учёт
152‑ФЗ ПДн
ТК РФ
Охрана труда
Минобороны
NDA
Сроки в договоре
1С:ЗУП
КЭДО
Аудит рисков
Снижение рисков
Онлайн-внедрение
Ответственность в договоре
Кадровичок · порядок в кадровой работе
Документы и сроки под контролем
02 · Связываем
02 / 04У каждой задачи есть ответственный
Для приёма, перевода или увольнения определяем документы, сроки и согласования. Вы знаете, кто ведёт задачу.
03 · Контролируем
03 / 04Сроки и недочёты видны заранее
Проверяем комплектность документов, отмечаем ближайшие сроки и сообщаем, что нужно исправить в первую очередь.
04 · Управляем
04 / 04Вы знаете, что сделано и что дальше
Показываем статус задач: что готово, что ждёт согласования и где нужно ваше решение.
Что забираем в работу
Кадровые задачи не должны жить у руководителя в голове
Готовим документы, ведём учёт и следим за сроками. Вы согласуете решения — мы готовим всё необходимое.
01—06По мере прокрутки
01
КДП
Готовим документы и следим за сроками
В работе
- Договоры, приказы и дополнительные соглашения
- Отпуска, переводы и увольнения
- ЕФС-1, табели и трудовые книжки
Когда нужен руководитель
Вы согласуете решения и подписываете документы. Подготовку и контроль сроков берём на себя.
02
Оформление новичков
Собираем документы к выходу сотрудника
В работе
- Анкета и документы по защищённой ссылке
- Проверка полного комплекта
- Подготовка договора к дате выхода
Когда нужен руководитель
Видно, у кого полный комплект и кто действительно готов выйти на работу.
03
Воинский учет
Поддерживаем воинский учёт в порядке
В работе
- Карточки формы № 10
- Сверки, отчётность и изменения
- Календарь обязательных действий
Когда нужен руководитель
До сверки понятно, какие данные собраны, чего не хватает и какой срок следующий.
04
Аудит и восстановление
Вы знаете, какие ошибки исправить первыми
В работе
- Проверка кадровой базы
- Ошибки и риски по приоритету
- Восстановление недостающих документов
Когда нужен руководитель
Есть три списка: исправить срочно, поставить в план, оставить без изменений.
05
Консалтинг
Помогаем выбрать решение в сложной ситуации
В работе
- Письменная правовая позиция
- Варианты действий и их последствия
- Документы под выбранный сценарий
Когда нужен руководитель
Вы выбираете решение, понимая последствия. Подготовку документов берём на себя.
06
Рекрутинг
Вы видите, как продвигается подбор
В работе
- Профиль вакансии и поиск
- Интервью и обратная связь
- Движение кандидатов до выхода
Когда нужен руководитель
Видно, кто на каком этапе, где возникла пауза и когда будет следующий контакт.
Что меняется для вас
Кадровая работа идёт каждый день. Вашего ежедневного участия она не требует.
Кадровый аутсорсинг для бизнеса
Кадровое обслуживание без зависимости от одного человека
Передайте регулярное кадровое делопроизводство целиком или подключите отдельный участок: воинский учёт, аудит, восстановление, консалтинг или подбор.
Рассчитать сопровождение ↗Передаёте
Получаете
01
Не зависите от одного специалиста
02
Знаете состав работ и стоимость до старта
03
Видите текущие задачи и следующие сроки
Как начинается работа
От первой заявки до кадрового сопровождения
После заявки обсудим вашу ситуацию и предложим состав работ. Вы узнаете стоимость и порядок передачи дел до начала сотрудничества.
01Ваша задача
Обсуждаем задачу
Вы рассказываете о компании и задаче. Уточняем численность, срочные вопросы и состояние документов.
02Состав и цена
Согласуем стоимость
Показываем состав работ, сроки и цену. Отдельно указываем разовые задачи и ежемесячное ведение.
03Документы и сроки
Принимаем дела
Даём список нужных документов, согласуем доступы и ответственных. Определяем ближайшие сроки.
04Статус работы
Берём задачи в работу
Готовим документы, следим за сроками и сообщаем, что сделано и что нужно согласовать.
Для первого разговора достаточно численности компании и описания задачи. Список документов подскажем.
Разобрать задачу03 · наши услуги
Какие кадровые задачи передать нам
Передайте одну задачу или регулярное ведение. Для каждой услуги заранее определим состав работ и результат, который вы получите.
Не уверены, какое направление подходит? Опишите исходную ситуацию — начнём с неё.
Обсудить задачуСтоимость кадрового обслуживания
От 9 900 ₽в месяц за базовое КДП
Стартовая стоимость — для компании до 10 сотрудников. Разовые работы и восстановление считаем отдельно и показываем в расчёте до договора.
Посмотреть тариф
Из чего складывается расчёт
Что влияет на стоимость сопровождения
01
Численность
Сколько сотрудников и юридических лиц нужно сопровождать
02
Кадровые события
Как часто идут приёмы, переводы, отпуска и увольнения
03
Состояние базы
Нужно только ведение или сначала аудит и восстановление
04
Дополнительные участки
Воинский учёт, КЭДО, иностранные сотрудники и отчётность
До начала работы вы получите расчёт: что входит в месяц, какие задачи оплачиваются отдельно и что требуется от вашей команды.
Когда аутсорсинг особенно полезен
Не обязательно строить отдел кадров внутри компании
Можем вести кадры постоянно, помогать вашему специалисту или подключиться на время. Вы выбираете объём поддержки под текущую задачу.
01Ситуация
Нет штатного кадровика
Берём регулярные кадровые задачи на себя. Вам не нужно самостоятельно готовить каждый договор, приказ и отчёт.
- Малый бизнес
- Новая компания
- Небольшая команда
02Ситуация
Кадровик перегружен или ушёл
Подключаемся к текущим задачам на время отсутствия специалиста или берём часть его нагрузки на постоянной основе.
- Отпуск или больничный
- Поиск замены
- Накопившиеся задачи
03Ситуация
Бизнес растёт или перестраивается
Помогаем справиться с ростом числа сотрудников, новыми юридическими лицами и накопившимися документами.
- Рост численности
- Новые процессы
- Аудит и восстановление
Можно начать с одного участка
Передайте воинский учёт, восстановление документов или регулярное КДП — остальное оставьте внутри компании.
До начала работы
Что важно знать до передачи кадров
Коротко о составе работ, цене, ответственности и старте — без общих обещаний и скрытых условий.
Берём задачи в работу кадровой базы, договоры и дополнительные соглашения, приёмы, переводы, отпуска, увольнения, табели, ЕФС-1 и текущие запросы сотрудников. Конкретный состав фиксируем в договоре — без размытых формулировок.
Нет. Можно оставить часть работы внутри компании, а нам передать отдельный участок: воинский учёт, аудит, восстановление документов, кадровый консалтинг или подбор. Границы определяем под вашу ситуацию, а не под готовый пакет.
Базовое сопровождение компании до 10 сотрудников начинается от 9 900 ₽ в месяц. Итог зависит от объёма задач и состояния документов. В расчёте отдельно показываем ежемесячное ведение, разовые работы и дополнительные услуги. Стоимость согласуем до начала работы.
Сначала определим текущее состояние и отделим регулярное ведение от восстановления. Если нужен полноценный аудит, вынесем его в отдельный этап: покажем риски, приоритеты и порядок исправлений.
Руководитель или другой уполномоченный представитель работодателя. В договоре отдельно фиксируем, что готовит и контролирует наша команда, какие данные и решения предоставляет компания и в какие сроки проходят согласования.
Да. На старте уточним конфигурацию 1С, используемый КЭДО, формат удалённого доступа и порядок передачи данных. Каналы, доступы и ответственных согласуем до начала работы.
Следующий шаг
Узнайте стоимость решения вашей задачи
Расскажите, сколько у вас сотрудников и какая помощь нужна. Уточним детали и подготовим предложение: что сделаем, в какие сроки и сколько это стоит.
На выходе
Что сделаем · когда · за какую стоимость